A.進行質(zhì)量教育
B.持續(xù)改進護理質(zhì)量
C.質(zhì)量結(jié)果分析體系
D.建立并有效運行質(zhì)量管理體系
E.制定全面的質(zhì)量標準
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A.計劃、決策、執(zhí)行、檢查
B.目標、決策、執(zhí)行、反饋
C.計劃、決策、執(zhí)行、反饋
D.計劃、執(zhí)行、檢查、處理
E.計劃、組織、決策、執(zhí)行
A.人本原理
B.效益原則
C.反饋原理
D.系統(tǒng)原理
E.科學(xué)管理能力
A.時間比較充裕,但問題比較棘手
B.上級缺乏處理負反饋的能力,容易感情用事
C.下屬對解決方案的接受程度至關(guān)重要
D.下屬能對問題提供有價值的信息和建議
E.上級管理能力決定溝通效果
A.實行控制,決策原則
B.使管理職能細化
C.調(diào)動激發(fā)成員積極性
D.實現(xiàn)特定的目標
E.以人為本
A.護理人員應(yīng)按職稱上崗
B.高中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的比例應(yīng)設(shè)置合理
C.所配置的護理人員在數(shù)量、質(zhì)量、整體結(jié)構(gòu)應(yīng)滿足患者的護理需求
D.護理人員的素質(zhì)應(yīng)與新?lián)J工作相適應(yīng)
E.護理人員學(xué)歷應(yīng)滿足醫(yī)院要求
最新試題
主持會議需要把握的要點是()
護理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
組織文化的涵義包括()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
下列屬于護理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
最優(yōu)化的決策需要符合()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
管理的關(guān)鍵職能是()
西拉季等人認為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()