A.護(hù)理人員應(yīng)按職稱上崗
B.高中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的比例應(yīng)設(shè)置合理
C.所配置的護(hù)理人員在數(shù)量、質(zhì)量、整體結(jié)構(gòu)應(yīng)滿足患者的護(hù)理需求
D.護(hù)理人員的素質(zhì)應(yīng)與新?lián)J(rèn)工作相適應(yīng)
E.護(hù)理人員學(xué)歷應(yīng)滿足醫(yī)院要求
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A.設(shè)兩人護(hù)理
B.設(shè)專人護(hù)理,24小時(shí)監(jiān)護(hù)
C.特殊護(hù)理
D.設(shè)主管護(hù)師以上人員護(hù)理
E.家屬全天陪護(hù)
A.能力素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.思想道德品質(zhì)
D.身體素質(zhì)
E.智力水平
A.排列圖法
B.調(diào)查表法
C.統(tǒng)計(jì)法
D.因果圖法
E.概率法
A.立即執(zhí)行
B.經(jīng)上級護(hù)士確認(rèn)后執(zhí)行
C.口頭復(fù)述醫(yī)囑,經(jīng)醫(yī)師認(rèn)為無誤后方可執(zhí)行
D.立即執(zhí)行并在執(zhí)行單上簽字
E.必須三查七對后方可執(zhí)行
A.預(yù)防控制、現(xiàn)場控制、總結(jié)控制
B.預(yù)備控制、過程控制、反饋控制
C.計(jì)劃控制、管理控制、決策控制
D.目標(biāo)控制、決策控制、反饋控制
E.計(jì)劃控制、目標(biāo)控制、決策控制
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最新試題
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
組織文化的涵義包括()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
組織的基本類型有()
組織的概念具有四層含義()