面對產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的需要，“旅游+”發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)不到位、不深入，產(chǎn)業(yè)融合的種類、程度發(fā)展不平衡和不充分，文旅消費(fèi)集聚化發(fā)展緩慢，難以滿足旅游者對新業(yè)態(tài)的消費(fèi)需求。這種情況體現(xiàn)的是旅游供求在（）上的矛盾。

每年春節(jié)假期時，海南省的旅游消費(fèi)量和消費(fèi)額都急劇上升，這表明旅游需求具有的（）特征。

旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中，（）是激勵的關(guān)鍵。

從增收角度看，要提高旅游微觀經(jīng)濟(jì)效益的首要工作是（）。

科學(xué)合理的智慧旅游保障體系有利于促進(jìn)景區(qū)向（）的模式轉(zhuǎn)變。

旅游策劃的中心原則是（）原則。

推動非遺項(xiàng)目進(jìn)入旅游景區(qū)、休閑街區(qū)、特色旅游村，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，這屬于文旅產(chǎn)業(yè)融合的（）。

為了保證景區(qū)招聘到合適的人員，面試還可以輔以的其他活動包括（）。

（）直接影響到企業(yè)發(fā)展方向。

旅游景區(qū)對員工的培訓(xùn)和教育可以采用的形式主要包括（）。