根據(jù)每一類(lèi)別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。

保險(xiǎn)商品的使用價(jià)值體現(xiàn)在其具有（）功能。

以下享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的是（）。

如果保險(xiǎn)公司的償付能力不足就會(huì)宣告破產(chǎn)。

雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式，稱(chēng)為（）。