單項(xiàng)選擇題

關(guān)于績效反饋面淡的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.績效反饋面談為評(píng)價(jià)者和被評(píng)價(jià)者提供溝通的平臺(tái)，使考核公開化
B.績效反饋面談的重點(diǎn)是對(duì)員工突出績效的贊揚(yáng)
C.績效反饋面談中應(yīng)鼓勵(lì)員工充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)
D.績效反饋面談中應(yīng)避免對(duì)立和沖突

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多項(xiàng)選擇題

關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法正確的有()。

A.兩者存在反比的數(shù)量關(guān)系
B.兩者存在正比的數(shù)量關(guān)系
C.兩者存在倒U型的關(guān)系
D.兩者相互制約，其中管理層次起主導(dǎo)作用
E.兩者相互制約，其中管理幅度起主導(dǎo)作用

多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者()，給用人單位造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.不同意訂立無固定期限勞動(dòng)合同
B.雖提前30日通知用人單位解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同尚有3年期限未履行
C.違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同
D.違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)
E.違反勞動(dòng)合同約定的競業(yè)限制

關(guān)于績效反饋面淡的說法，錯(cuò)誤的是()。

你可能感興趣的試題

關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法正確的有()。

勞動(dòng)者()，給用人單位造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

關(guān)于績效反饋面淡的說法，錯(cuò)誤的是()。

關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法正確的有()。

勞動(dòng)者()，給用人單位造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。