A．單獨(dú)人壽保險(xiǎn)
B．團(tuán)體人壽保險(xiǎn)
C．聯(lián)合人壽保險(xiǎn)
D．年金保險(xiǎn)
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A.1；保險(xiǎn)金額數(shù)
B.0；保險(xiǎn)金額數(shù)
C.第一次交費(fèi)；預(yù)期的責(zé)任準(zhǔn)備金規(guī)模
D.1；規(guī)定的責(zé)任準(zhǔn)備金
A．適應(yīng)性
B．不確定性
C．穩(wěn)定性
D．混沌無(wú)序性
A．統(tǒng)籌兼顧原則
B．可行性原則
C．可調(diào)節(jié)性原則
D．可考核性原則
A．保險(xiǎn)展業(yè)
B．保險(xiǎn)承保
C．保險(xiǎn)理賠
D．保險(xiǎn)防災(zāi)防損
A.部分投保
B.全部投保
C.綜合投保
D.全額承保
最新試題
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬(wàn)元，分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任?，F(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元，則對(duì)該賠款的處理方式是（）。
以下屬于保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)外部環(huán)境的是（）。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過(guò)80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬(wàn)元為限額。現(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬(wàn)元，已發(fā)生賠款為125萬(wàn)元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。
以下享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的是（）。
無(wú)論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來(lái)看，保險(xiǎn)公司的償付能力都是越高越好，意味著保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理能力越強(qiáng)。
作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿(mǎn)足三個(gè)條件，包括（）。
團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個(gè)團(tuán)體的可保性，不計(jì)較團(tuán)體中單個(gè)成員是否可保。因此，團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢，而個(gè)人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。
保險(xiǎn)監(jiān)管的對(duì)象包括保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)中介和投保人。