單項(xiàng)選擇題考察人力資源管理崗位求職者對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)條文掌握程度的甄選測(cè)試是（）。
A.一般認(rèn)知能力測(cè)試
B.身體能力測(cè)試
C.心理測(cè)試
D.知識(shí)測(cè)試
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A.離岸經(jīng)營(yíng)
B.培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗
C.臨用工
D.工作分享
2.單項(xiàng)選擇題交易型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)有（）
A.善于做智慧型激勵(lì)
B.善于實(shí)施激勵(lì)
C.經(jīng)常提供獎(jiǎng)勵(lì)
D.體現(xiàn)出個(gè)性化關(guān)懷
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在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過(guò)程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
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組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過(guò)程中，需要回答的問(wèn)題主要有（）
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同時(shí)效度與預(yù)測(cè)效度同屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長(zhǎng)期人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題