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問(wèn)答題
【計(jì)算題】某加工件批量n=4件，需順序經(jīng)過(guò)4道工序加工，各工序的單件作業(yè)時(shí)間分別為：t1=8min，t2=4min，t3=6min，t4=10min，求該批零件在順序移動(dòng)方式下的工藝周期。（n—該批零件數(shù)量；m—工序數(shù)；ti—第i道工序的單件加工時(shí)間）
答案：
順序移動(dòng)周期＝4×（8+6+4+10）=112
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】某廠(chǎng)計(jì)劃采購(gòu)一臺(tái)設(shè)備，請(qǐng)分別說(shuō)明采購(gòu)應(yīng)遵循的原則和設(shè)備選購(gòu)應(yīng)注重的方面？
答案：
采購(gòu)應(yīng)遵循的原則：
（1）符合招標(biāo)條件的必須以招標(biāo)采購(gòu)為主的原則。
（2）堅(jiān)持競(jìng)價(jià)入廠(chǎng)和性?xún)r(jià)比最優(yōu)的...
（1）符合招標(biāo)條件的必須以招標(biāo)采購(gòu)為主的原則。
（2）堅(jiān)持競(jìng)價(jià)入廠(chǎng)和性?xún)r(jià)比最優(yōu)的...
問(wèn)答題
【案例分析題】
公司人資部經(jīng)理張先生決定為公司選拔信息化管理方面的人才，他先從基層業(yè)務(wù)人員中提拔了王某，又請(qǐng)職業(yè)咨詢(xún)公司為其介紹人才。后來(lái)，沒(méi)有理想的人選，他又到校園進(jìn)行招聘，李某被面試合格，其知識(shí)豐富、反應(yīng)敏捷，深受張先生喜愛(ài)，他決定由經(jīng)驗(yàn)豐富的趙先生傳授經(jīng)驗(yàn)，將李某提拔上來(lái)，王某為其打下手。半年后，正當(dāng)李某可以獨(dú)當(dāng)一面時(shí)，李某提出辭職跳槽到另外一家同行業(yè)單位。張先生很是生氣，由于合同中沒(méi)有約定違約補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制等方面的條款，只好讓李某離開(kāi)。而王某沒(méi)有受到良好的經(jīng)驗(yàn)傳授，始終不能獨(dú)立承擔(dān)工作，公司陷入困境。
他的做法有無(wú)錯(cuò)誤之處，如果你是張先生，你將怎么辦？
答案：
存在失誤。
（1）張先生為避免在校園招聘中存在大學(xué)生腳踩兩只船現(xiàn)象，應(yīng)簽訂違約協(xié)議，協(xié)議條款中規(guī)定違約金。
（1）張先生為避免在校園招聘中存在大學(xué)生腳踩兩只船現(xiàn)象，應(yīng)簽訂違約協(xié)議，協(xié)議條款中規(guī)定違約金。
