以下不屬于比例再保險的是（）。

以下核保結論屬于同意承保的是（）。

假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負責，超過80%至120%責，并規(guī)定60萬元為限額?，F(xiàn)分出公司當年的保險費收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責任為（）。

保險公司的賠付率指標的上限是100%。

保險公司基層管理人員培訓是以（）為中心。

某溢額再保險合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。

根據(jù)每一類別、級別的職務，制定出各種考核因素和標準，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

保險公司防范逆選擇的措施包括（）。

保險統(tǒng)計管理的原則是統(tǒng)一領導、分工負責、綜合歸口。

保險公司經營效益評價指標大多為相對指標。