問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述雙因素理論在人力資源管理中的運(yùn)用。

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答案：

1、公共部門(mén)績(jī)效目標(biāo)的復(fù)雜性；
2、公共部門(mén)績(jī)效形態(tài)的特殊性；
3、公共部門(mén)績(jī)效的評(píng)價(jià)機(jī)制不健全。
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答案： 1、在我國(guó)，公職人員在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下工作，“黨管干部”是我國(guó)對(duì)公職人員管理的基本原則。所以，...
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