在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據，屬于（）

崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）

在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）

在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）

在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）