A.職業(yè)紀(jì)律與人情水火不相容 B.領(lǐng)導(dǎo)可以運用專業(yè)紀(jì)律處罰一切違背紀(jì)律的行為 C.在職業(yè)紀(jì)律面前,人人平等 D.即使是不合理的職業(yè)紀(jì)律也要遵守,不可更改
A.輕重緩急一個樣 B.待遇高低一股齊 C.遵守制度一致化 D.獎勵懲罰一刀切
A.美國社會學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念 B.“員工敬業(yè)度”表示只對工作負責(zé),但與員工的忠誠度無關(guān) C.敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低,但工作態(tài)度與其他員工無差別 D.敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工