“新農?！钡拇篌w原則為“（）相結合”。

長期的高福利政策造就的既得利益集團阻撓和社會福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達國家社會保障制度改革能夠順利進行。

職業(yè)福利有稱職工福利，是指職工所在單位或者行業(yè)在工資和社會保險之外，向職工及其家屬提供的各種補貼、設施以及服務。

50年代末，美國行為科學家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設，并結合管理問題，概括為Y理論。

新時期中國勞動關系轉型的方式：（）轉型。