單項選擇題工作是在不斷地變化發(fā)展的,工作說明書也應(yīng)體現(xiàn)出這一特點,既要嚴(yán)格真實地反映工作的現(xiàn)實特征,又要具備一定的柔性和彈性。這是工作說明書的哪個標(biāo)準(zhǔn)?()
A.實用性
B.準(zhǔn)確性
C.邏輯性
D.預(yù)見性
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1.單項選擇題在構(gòu)建工作規(guī)范的方法中,依賴于準(zhǔn)確的工作描述的方法是()
A.以工作為導(dǎo)向的工作規(guī)范推導(dǎo)方法
B.以人員為導(dǎo)向的工作規(guī)范推導(dǎo)方法
C.基于組織實證數(shù)據(jù)確定任職資格的方法
D.基于定量化工作分析方法的工作規(guī)范構(gòu)建
2.單項選擇題下列關(guān)于職位分析問卷法(PAQ)的描述中,不正確的是()
A.是以人為中心的.標(biāo)準(zhǔn)化.結(jié)構(gòu)化的問卷
B.不是工作描述和工作再設(shè)計的理想工具
C.可以用來進(jìn)行工作評估和人員甄選
D.對培訓(xùn)和績效評估極其有用
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最新試題
排列法按相對價值大小排序,能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價值差距的大小,可以直接轉(zhuǎn)化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型:判斷題
對于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度,切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評價新信息。
題型:判斷題
崗位價值評估又稱崗位評價,是對各崗位在組織內(nèi)的價值體系中的相對位置進(jìn)行評估和排序的過程。
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斯科特通過對工作中影響報酬的要素進(jìn)行研究后,提出了工作等級劃分的方法,并將其用于1923年美國《工薪劃分法案》。
題型:判斷題
創(chuàng)新要求高,工作方式難以固定適合于()。
題型:單項選擇題