招聘的途徑大致有:人才交流中心;招聘洽談會;傳統(tǒng)媒體;網(wǎng)上招聘;校園招聘;員工推薦;人才獵取等。
工作分析內(nèi)容有: (1)崗位責(zé)任; (2)資格條件; (3)工作環(huán)境與危險性。