單項選擇題下面哪一項不是人力資源的特點?()
A.能動性資源
B.特殊的資本性資源
C.高增值性資源
D.一次性資源
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1.單項選擇題人與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論是由()提出的。
A.美國波土頓大學教授帕森斯
B.美國約翰·霍普金斯大學教授霍蘭德
C.中國人民大學蕭鳴政教授
D.中國清華大學趙平教授
2.單項選擇題基本工資的計量形式有()。
A.基本工資和輔助工資
B.計時工資和計件工資
C.崗位工資和技能工資
D.定額工資和提成工資
3.單項選擇題下列方法中不屬于考評指標量化的方法是()
A.加權(quán)
B.標度劃分
C.賦分
D.計分
4.單項選擇題“人盡其才,才盡其用”主要表現(xiàn)了職務分析哪一方面的內(nèi)容,()
A.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計
B.人力資源規(guī)劃的制定
C.人員的甄選與使用
D.培訓計劃的制定
5.單項選擇題以人性為核心的人本管理的主體是何種要素?()
A.職工
B.環(huán)境
C.文化
D.價值觀
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績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題