在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容，屬于（）

在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）

完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）

崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）

績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）

在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）

在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）

人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）

崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）

在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）