單項選擇題某人對完成某項任務的把握性很大,因此他對干這項工作的積極性會()。
A.很高
B.很低
C.可能高也可能低
D.不高也不低
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1.單項選擇題具有高水平的專長,善于在活動中進行創(chuàng)造性思維,引發(fā)靈感,活動成果突出而優(yōu)異的人屬于()。
A.能力低下
B.一般能力
C.天才
D.才能
2.單項選擇題被稱為研究組織內部人的行為的里程碑是什么?()
A.1949年在美國芝加哥召開的科學討論會
B.霍桑試驗
C.1914年利蓮·吉爾布雷斯出版的《管理心理學》
D.泰羅的《科學管理原理》
3.問答題組織發(fā)展的定義是什么?
4.問答題組織是指什么?
5.問答題人際關系的定義是什么?
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企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題