問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效評(píng)估目的和作用。
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A.個(gè)人
B.團(tuán)體
C.政府
D.工商界
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勝任素質(zhì)模型是組織用來(lái)衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
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對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法,即常模參照解釋方法和()
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