單項選擇題

績效分析法是通過績效考核，對照實際績效與標準績效的差距，重點分析（）

A、產(chǎn)生差距的原因
B、個人能力的差距
C、組織績效差距
D、行為動機模式

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單項選擇題

（）是培訓活動的首要環(huán)節(jié)

A、培訓需求預測
B、培訓目標預測
C、培訓需求分析
D、培訓目標分析

單項選擇題

（）要回答為什么培訓、培訓誰、以及培訓什么的問題

A、培訓需求預測
B、培訓需求分析
C、培訓項目選定
D、培訓項目策劃

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