A、違背了有關(guān)最低工資的規(guī)定
B、違背了最低就業(yè)年齡的規(guī)定
C、違背了有關(guān)工時的規(guī)定
D、屬于無效合同
E、屬于雇用童工
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A、將沖洗車輛的泥漿水未經(jīng)處理直接排入河流
B、施工現(xiàn)場位于城市郊區(qū),在現(xiàn)場熔融瀝青
C、使用密閉器將高空廢棄物運輸至地面
D、將有毒有害廢棄物作為土方回填
E、對產(chǎn)生噪音的機(jī)械,安裝降噪設(shè)備
A、材料費的控制
B、設(shè)備費的控制
C、施工分包費用的控制
D、人工費的控制
E、施工機(jī)械使用費的控制
A、調(diào)配和管理機(jī)械設(shè)備
B、編制項目管理目標(biāo)任務(wù)書
C、制定內(nèi)部計酬辦法
D、決定授權(quán)范圍內(nèi)的項目資金的投入和使用
E、與項目部人員簽訂勞動合同
A、組織措施
B、經(jīng)濟(jì)措施
C、技術(shù)措施
D、合同措施
E、行政措施
A、已澆混凝土的強(qiáng)度達(dá)到0.5Mpa
B、清除混凝土表面水泥浮漿及松動石子
C、施工縫處沖洗干凈,不得積水
D、在施工縫處先鋪一層與混凝土成分相同的砂漿
E、在施工縫處澆筑混凝土過程中應(yīng)細(xì)致?lián)v實
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最新試題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
人力資源管理具有()等特性。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。