A、多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻
B、建筑的基礎(chǔ)
C、工業(yè)建筑的維護(hù)墻體
D、化學(xué)侵蝕環(huán)境中
E、砌塊表面經(jīng)常處于80。C以上的高溫環(huán)境
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A、深基坑工程
B、腳手架工程
C、樓地面工程
D、高大模板工程
E、抹灰工程
A、建筑勞務(wù)發(fā)包人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對分包人施工作業(yè)活動的監(jiān)督管理,并與分包人對所分包的施工作業(yè)內(nèi)容的工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。
B、發(fā)包人不得要求分包人墊資帶資。
C、建筑勞務(wù)分包人承接施工作業(yè)業(yè)務(wù)后,可以將施工作業(yè)內(nèi)容再行分包給他人。
D、禁止建筑施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將施工作業(yè)活動分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人。
E、禁止建筑勞務(wù)分包企業(yè)轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書或以收取管理費(fèi)等其他任何方式允許他人以本單位名義承接施工作業(yè)活動。
A、知情權(quán)
B、請求賠償權(quán)
C、危險報告權(quán)
D、緊急避險權(quán)
E、拒絕權(quán)
A、次年1月底
B、次年5月底
C、次年6月底
D、次年12底
A、資料員崗位證
B、管理員崗位證
C、勞務(wù)員崗位證
D、勞動員崗位證
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最新試題
人力資源管理具有()等特性。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。