A.招聘維度 B.招聘信度 C.招聘效度 D.招聘深度
A.先入為主 B.窺豹一斑 C.像我效應(yīng) D.暈輪效應(yīng)
A.從熟悉的話題入手 B.向后、向外延伸,多問(wèn)“為什么” C.由表及里、由細(xì)到粗地挖掘 D.沒(méi)有刺激性的問(wèn)題