判斷題在企業(yè)招聘中，存在能夠通用于所有企業(yè)的人才選拔標準。此種說法：（）
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3.單項選擇題下列關(guān)于KSA.O模型的具體描述，不正確的是：（）
A.K指的是知識
B.S指的是技能
C.A.指的是能力
D.O表示執(zhí)行
4.單項選擇題下列選項中，不屬于制定、選拔用人的標準是：（）
A.崗位標準
B.行業(yè)標準
C.企業(yè)標準
D.對象標準
5.單項選擇題下列不屬于企業(yè)招聘與選拔標準常見的問題是：（）
A.缺乏有效工作描述
B.缺乏統(tǒng)一標準
C.缺乏專業(yè)知識
D.缺乏有效執(zhí)行
最新試題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題
將員工優(yōu)點不斷放大，進而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。
題型：單項選擇題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
在繳納保險這個問題上，用人單位和勞動者都是投保人和義務人，應該向社保經(jīng)辦機構(gòu)履行繳費義務。此種說法（）。
題型：判斷題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：單項選擇題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
排序法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括（）。
題型：單項選擇題
發(fā)展需要做的是更加長遠的規(guī)劃，比培訓更難做。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題