單項(xiàng)選擇題發(fā)現(xiàn)人才與安排職位之間一個(gè)很重要的過程是：（）
A.考核
B.推薦
C.招聘
D.甄選
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1.單項(xiàng)選擇題組織的四大資源是指：（）
A.物質(zhì)資產(chǎn)資源、資信資源、信息技術(shù)資源、人力資源
B.政策資源、資信資源、信息技術(shù)資源、人力資源
C.物質(zhì)資產(chǎn)資源、資信資源、政策資源、人力資源
D.物質(zhì)資產(chǎn)資源、政策資源、信息技術(shù)資源、人力資源
2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理體系的重點(diǎn)是：（）
A.目標(biāo)績效管理
B.薪資體系管理
C.吸引優(yōu)秀人才
D.員工關(guān)系管理
3.單項(xiàng)選擇題在組織資源的三個(gè)層面中，真正的人力資源被稱為：（）
A.殼資源
B.老資源
C.千手觀音
D.人力資本
4.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的量化指標(biāo)不包括：（）
A.人力資源效率指標(biāo)
B.人力資源結(jié)構(gòu)指標(biāo)
C.人力資源增長指標(biāo)
D.人力資源成長指標(biāo)
最新試題
純粹的崗位薪酬會(huì)對企業(yè)造成四個(gè)方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
排序法的特點(diǎn)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題
應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)的管理手段不同，想要達(dá)到的目的也不同。此種說法。（）
題型：判斷題
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情，不應(yīng)當(dāng)添加娛樂。此種說法（）。
題型：判斷題