單項(xiàng)選擇題用人單位克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）以上（）以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。
A、50%；1倍
B、50%；2倍
C、60%；1倍
D、60%；2倍
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1.單項(xiàng)選擇題對事實(shí)清楚、不及時(shí)裁決會導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會可（）；企業(yè)不執(zhí)行的，當(dāng)時(shí)人可依法向（）強(qiáng)制執(zhí)行。
A、部分裁定；仲裁機(jī)構(gòu)
B、全部裁定；仲裁機(jī)構(gòu)
C、部分裁定；人民法院
D、全部裁定；人民法院
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的（）。
A、農(nóng)民工工資
B、管理人員工資
C、材料款
D、特種設(shè)備租賃款
最新試題
《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型：多項(xiàng)選擇題
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：單項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題