A、固定合同價(jià)款
B、建筑面積綜合單價(jià)
C、工種工日單價(jià)
D、綜合工日單價(jià)
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A、工人工資
B、材料費(fèi)
C、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
D、工具用具費(fèi)
A、訂立勞動(dòng)合同,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能成立
B、變更勞動(dòng)合同,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能成立
C、解除勞動(dòng)合同,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致才能成立
D、解除勞動(dòng)合同,可以雙方協(xié)商一致,也可以由一方當(dāng)事人提出
A、機(jī)構(gòu)參與
B、個(gè)人參與
C、崗位參與
D、代表參與
A、組織紀(jì)律
B、崗位紀(jì)律
C、職場紀(jì)律
D、品行紀(jì)律
A、一次
B、兩次
C、三次
D、四次
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最新試題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
《社會保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請行政復(fù)議。