A、當前城市建設管理的形式和任務
B、建設職工(相應崗位從業(yè)人員)職業(yè)道德規(guī)范和市民守則
C、外來從業(yè)人員有關政策、建設行業(yè)文明施工、安全生產有關常識和法律法規(guī)
D、學歷教育
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A、5
B、10
C、15
D、20
A、安全生產常識
B、職業(yè)基礎知識和崗位操作技能
C、文明禮儀常識
D、普法維權知識和日常城市生活培訓
A、總承包企業(yè)的勞務主管部門應依據本公司生產部門的年度、季度、月生產計劃制定勞動力招用、管理和儲備的計劃草案
B、匯總本公司各項目部計劃需求后形成公司的《勞務管理工作計劃表》予以實施
C、根據現場生產需要對《勞務管理工作計劃表》進行動態(tài)調整
D、根據勞務凈需求的新增部分,制定具體的補充和調劑計劃
A、越高;越差
B、高或低;不影響
C、越高;越好
D、越低;越好
A、施工技術專題培訓
B、入場教育和日常
C、農民工夜校
D、開展技術大比武活動
最新試題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
人力資源管理具有()等特性。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
以下屬于農民工權益中發(fā)展權的是()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
施工過程中質量控制的交底內容包括()。
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。