A、繼續(xù)留用
B、警告處分
C、進(jìn)行罰款
D、清退出場(chǎng)
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A、業(yè)主單位
B、監(jiān)理單位
C、政府主管部門
D、總包單位
A、一級(jí)
B、兩級(jí)
C、三級(jí)
D、四級(jí)
A、7天
B、10天
C、14天
D、30天
A、勞動(dòng)者
B、社會(huì)管理
C、主管部門
D、行業(yè)協(xié)會(huì)
A、有效勞動(dòng)合同
B、效力待定勞動(dòng)合同
C、全部無(wú)效或部分無(wú)效勞動(dòng)合同
D、以上均不對(duì)
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最新試題
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。