A、平衡計(jì)分卡
B、強(qiáng)制分配
C、要素評(píng)定
D、工作距離
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A、高中
B、中專
C、本科
D、初中
A、公平競(jìng)爭(zhēng)
B、協(xié)調(diào)優(yōu)化
C、激勵(lì)強(qiáng)化
D、能位匹配
A、待定的
B、隨機(jī)的
C、動(dòng)態(tài)的
D、可控的
A、管理目的是組織短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B、以事為中心的管理模式
C、在管理方法上具有系統(tǒng)性
D、戰(zhàn)術(shù)性、分散性的管理性質(zhì)
A、政治權(quán)利
B、經(jīng)濟(jì)利益
C、合法權(quán)利
D、社會(huì)利益
最新試題
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。