問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述培訓(xùn)的涵義及內(nèi)容。

答案: 培訓(xùn)是組織為了生存與發(fā)展,增加和改進(jìn)員工的知識(shí)、技能、心理素質(zhì)及價(jià)值觀的系統(tǒng)工程。
(1)培訓(xùn)的主要目的是為了...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述培訓(xùn)及對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。

答案:

1)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)依賴于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,同時(shí)也依賴于人力資本的增加;
2)人力資本具有知識(shí)效應(yīng)和外部效應(yīng),有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述培訓(xùn)評(píng)估數(shù)據(jù)分析的原則。

答案:

第一,審查一致性和準(zhǔn)確性;
第二,使用所有相關(guān)數(shù)據(jù);
第三,保守個(gè)人數(shù)據(jù)秘密;
第四,盡量使用最簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)方法。

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