培訓課程設計是對組織成員實施職業(yè)生涯規(guī)劃,開展階段性、有目的培訓的關鍵環(huán)節(jié),關系到一個培訓項目能否取得成功、成效的關鍵。
A.動機原則 B.結構原則 C.效用原則 D.序列原則 E.反饋原則
A.對崗位知識的培訓 B.基本禮儀與工作基礎知識 C.對組織的基本了解 D.職位說明及職業(yè)必備 E.法律文件與規(guī)章制度