A.明確實施責(zé)任 B.選擇培訓(xùn)方法和決定被培訓(xùn)對象 C.選擇培訓(xùn)講師和制定培訓(xùn)計劃 D.培訓(xùn)的成本分析
A.工作變換 B.人員變化 C.部門變動 D.提高績效
A.培訓(xùn)者需要花大量時間研究各職能部門的業(yè)務(wù) B.要同時向培訓(xùn)部門經(jīng)理和特定職能部門經(jīng)理匯報工作 C.不太了解組織的需求 D.培訓(xùn)活動缺乏連續(xù)性