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人事改革包括工作擴(kuò)大化、工作豐富化、自治工作小群體和轉(zhuǎn)換工作制等。
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現(xiàn)代企業(yè)管理的特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)以效益為中心的管理。
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影響力是一個(gè)人在于他人的交往中,監(jiān)督他人的心理與行為的能力。
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