多項(xiàng)選擇題根據(jù)測(cè)驗(yàn)的目的，可以將心理測(cè)驗(yàn)劃分為（）。
A.描述性測(cè)驗(yàn)
B.預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)
C.診斷咨詢性測(cè)驗(yàn)
D.認(rèn)知性測(cè)驗(yàn)
E.配置性測(cè)驗(yàn)
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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于操作與運(yùn)用考核性測(cè)評(píng)原則的有（）。
A.全面性原則
B.充足性原則
C.可信性原則
D.針對(duì)性原則
E.權(quán)威性原則
2.多項(xiàng)選擇題下列屬于配置性測(cè)評(píng)特點(diǎn)的有（）。
A.主觀性
B.客觀性
C.嚴(yán)格性
D.準(zhǔn)備性
E.針對(duì)性
最新試題
下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測(cè)評(píng)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公文筐測(cè)試將被測(cè)評(píng)者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中，要求被測(cè)者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時(shí)用對(duì)處理的原則和原因進(jìn)行說明。
題型：判斷題
在品德測(cè)評(píng)量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題