A.評估當(dāng)前形勢 B.確立組織目標(biāo) C.提出組織框架 D.設(shè)計(jì)組織的運(yùn)作方式 E.劃分工作業(yè)務(wù)
A.責(zé)權(quán)分離原則 B.最多層次原則 C.集權(quán)原則 D.分工協(xié)作原則 E.適應(yīng)性原則
A.專業(yè)化分工 B.權(quán)利集中 C.結(jié)構(gòu)簡單 D.不適應(yīng)變化 E.利于高層管理者決策