A.在一定時(shí)間內(nèi)必須保持相對(duì)穩(wěn)定性,并且內(nèi)容為評(píng)價(jià)者熟知 B.必須能通過所選用的評(píng)價(jià)因素來清楚地描述和分析,要能夠代表不同等級(jí) C.并不一定要表示出每個(gè)要素的不同重要程度 D.崗位反映的薪酬水平以及代表的工資等級(jí)必須得到相關(guān)人員的認(rèn)可和接受,并且當(dāng)?shù)貏趧?dòng)市場(chǎng)同類崗位的等級(jí)相差不太大
A.與員工解釋有難度 B.對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的分?jǐn)?shù)相加很合理 C.不能有效傳達(dá)組織認(rèn)為有價(jià)值的因素 D.隨時(shí)間變化對(duì)要素進(jìn)行調(diào)整比較容易
A.有明確界定的評(píng)價(jià)指標(biāo),通俗易推廣 B.可以根據(jù)組織的變化和調(diào)整做進(jìn)一步的動(dòng)態(tài)分析 C.能有效傳達(dá)組織認(rèn)為有價(jià)值的因素 D.省時(shí)省力