你可能感興趣的試題

單項選擇題

()的基本操作步驟是，1)進行崗位分析、2)進行崗位分類、3)建立等級結(jié)構(gòu)和等級標(biāo)準(zhǔn)、4)對崗位進行測評和列等。

A.職位分類法
B.排序法
C.評分法
D.要素比較法

單項選擇題

職位分類法的優(yōu)缺點說法不正確的是：()

A.一個職位不會同時落在兩個相鄰的職位等級中
B.當(dāng)組織的技術(shù)層次改變或組織結(jié)構(gòu)改變時，分類法將不容易適應(yīng)。
C.可提供一些判斷職位等級的標(biāo)準(zhǔn)，容易向員工解釋
D.與薪資結(jié)構(gòu)建立一致的關(guān)聯(lián)性

()就是將工作細分為好幾個報酬因素，然后分別評價每一個因素，再將個別評價予以加總，以獲得工作的價值。

你可能感興趣的試題

()的基本操作步驟是，1)進行崗位分析、2)進行崗位分類、3)建立等級結(jié)構(gòu)和等級標(biāo)準(zhǔn)、4)對崗位進行測評和列等。

職位分類法的優(yōu)缺點說法不正確的是：()

()就是將工作細分為好幾個報酬因素，然后分別評價每一個因素，再將個別評價予以加總，以獲得工作的價值。

()的基本操作步驟是，1)進行崗位分析、2)進行崗位分類、3)建立等級結(jié)構(gòu)和等級標(biāo)準(zhǔn)、4)對崗位進行測評和列等。