《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者可以上班的，用人單位應(yīng)安排工作。

變壓器、油斷路器發(fā)生事故，有冒油、冒煙或外殼過(guò)熱現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)斷開電源并待冷卻后處理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。（）

導(dǎo)(地)線應(yīng)無(wú)斷股；七股導(dǎo)(地)線中的任一股導(dǎo)線損傷深度不得超過(guò)該股導(dǎo)線直徑的二分之一；十九股及以上導(dǎo)(地)線，某一處的損傷不得超過(guò)三股。