《中華人民共和國勞動法》：勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（）。

防護是配電線路運行工作中重要的項目之一。

《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應安排工作。

配電運行人員應掌握配電網(wǎng)絡中高壓線路和低壓臺區(qū)的電壓質量情況，運行部門要采取技術措施，為提高供電電壓質量而努力