宏觀經(jīng)濟管理體制的主耍內(nèi)容包括以下部分（）。

按照組織機構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟學(xué)的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟遭受總需求沖擊，（）

小明看到自己的貨幣收入逐年提高，心里非常高興，覺得自己掙的錢越來越多了；但實際上物價水平也在逐年上漲，只不過他未注意到而已。根據(jù)凱恩斯的消費理論，這種貨幣幻覺可能使小明每年的平均消費傾向（）

盡管在宏觀經(jīng)濟學(xué)中仍存在著許多分歧，但也有一些共識，如（）

凱恩斯認為，邊際消費傾向遞減的主要原因是人們的（）

一個農(nóng)民在返城打工的路程中處于（）狀態(tài)中。

在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

經(jīng)濟管理分為宏觀經(jīng)濟管理和微觀經(jīng)濟管理，是從（）。

在索洛增長模型中，人口增長率降低會（）