護理組織文化應(yīng)容易被護理人員理解、認(rèn)同和接受（）

運用統(tǒng)計分析方法，以結(jié)果出發(fā)，首先找出影響質(zhì)量問題的大原因，然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因，再進(jìn)一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推，步步深入，一直找到能夠采取改進(jìn)措施為止，這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）

計劃的制訂既要考慮全局，又要分清主次輕重，抓住關(guān)鍵及重點（）

PDCA管理循環(huán)中，P指的是（）

造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是（）

護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等，這些需要屬于（）

把收集來的原始質(zhì)量數(shù)據(jù)，按照一定的目的和要求加以分類整理，以分析質(zhì)量問題及其影響因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）

某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進(jìn)行評價，這種護理質(zhì)量控制手段屬于（）

計劃工作必須始終堅持以目標(biāo)為導(dǎo)向（）

護士長每周對病房急救物品完好情況進(jìn)行檢查，這種質(zhì)量控制手段屬于（）