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問答題即用人單位在法律規(guī)定的條件下不需要與勞動(dòng)者達(dá)成合意而單方面解除合同。包括哪些情形？

參考答案： 第一種情況是即時(shí)解除，即用人單位無需以任何形式提前告知?jiǎng)趧?dòng)者，就可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同。第二種情況是需要預(yù)先通知的解除...

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1.問答題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者有哪些情形的，用人單位可以解除的勞動(dòng)合同？

參考答案：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊...

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2.問答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的試用期。

參考答案：1勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上...

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