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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。()
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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期。()
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判斷題
由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的,無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。()
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