A．①④
B．②③④
C．都不正確
D．④

A．甲公司由于職工人數(shù)較少，不滿50人，所以未建立職工名冊(cè)
B．甲公司在勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)在北京，但實(shí)際工作地點(diǎn)卻在河北
C．甲公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，扣了工人的居民身份證作為抵押
D．甲公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要求工人交納500元押金

A．勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月
B．同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
C．勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,但可以低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D．試用期內(nèi)，用人單位可以隨意解除勞動(dòng)合同，并無需說明理由

A．行業(yè)協(xié)會(huì)違反本法規(guī)定，組織本行業(yè)的經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議的，只要交罰款就可以了事
B．對(duì)濫用行政權(quán)力的行政主體的直接負(fù)責(zé)主管人員和其他直接責(zé)任人員，只能追究其行政責(zé)任，無法追究其民事賠償責(zé)任
C．對(duì)反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)依法實(shí)施的審查和調(diào)查，拒絕提供有關(guān)材料、信息，構(gòu)成犯罪的，可以依法追究刑事責(zé)任
D．反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)工作人員泄露執(zhí)法過程中知悉的商業(yè)秘密，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

A．我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)體制，地方審計(jì)機(jī)關(guān)只對(duì)上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作
B．我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)行平行領(lǐng)導(dǎo)體制，地方審計(jì)機(jī)關(guān)只對(duì)本級(jí)人民政府負(fù)責(zé)并報(bào)告工作
C．我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)以上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主
D．我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，審計(jì)業(yè)務(wù)以本級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)為主