單項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》，下列情形中用人單位不可以單方面解除勞動合同的是()

A．職工潘某被人民法院判處有期徒刑2年但緩期執(zhí)行
B．女職工陸某因嚴(yán)重失職給單位造成重大損失，但她尚在懷孕期間
C．職工孫某因工負(fù)傷且部分喪失勞動能力，醫(yī)療期結(jié)束后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作
D．公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難不得不裁員，公司決定與技術(shù)骨干沈某解除勞動合同

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單項選擇題

根據(jù)《審計法》，下列審計活動中，符合關(guān)于審計程序的法律規(guī)定的是（）

A．對較小企業(yè)單位的審計采取獨任審計制，即由一個審計人員單獨進(jìn)行
B．實施審計前未向被審計單位的上級主管部門通報情況
C．實施審計3日前未向被審計單位送達(dá)審計通知書
D．審計人員進(jìn)行調(diào)查時，未出示審計人員的工作證件和審計通知書副本

單項選擇題

某上市公司的實際控制人賀某操縱上市公司董事會，擬以公司名義作出虛假陳述，董事會成員唐某不同意該做法，但在意見書上簽了字。杉達(dá)證券承銷公司董事會懷疑該上市公司存在虛假陳述的情形，但是在經(jīng)過一番討論之后，決定對此不出具保留意見。宏達(dá)公司對該股票上市提供了咨詢服務(wù)。結(jié)果投資人遭受了很大的損失，對此下列分析錯誤的是（）

A．投資人可以向?qū)嶋H控制人賀某主張權(quán)利，也可以向該上市公司主張
B．該上市公司董事唐某應(yīng)對此損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
C．杉達(dá)證券承銷公司應(yīng)對此損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
D．提供上市咨詢服務(wù)的宏達(dá)公司應(yīng)對投資人的損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

根據(jù)《勞動合同法》，下列情形中用人單位不可以單方面解除勞動合同的是()

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根據(jù)《審計法》，下列審計活動中，符合關(guān)于審計程序的法律規(guī)定的是（）

根據(jù)《勞動合同法》，下列情形中用人單位不可以單方面解除勞動合同的是()

根據(jù)《審計法》，下列審計活動中，符合關(guān)于審計程序的法律規(guī)定的是（）