A.1500
B.1200
C.1600
D.1760
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容和地點
C.試用期
D.社會保險
E.勞動報酬
A.某女工因休產(chǎn)假過長，5個月仍未上班，企業(yè)將其除名
B.鄭某試用期被證明與錄用條件不符，企業(yè)當即與其解除合同
C.孫某因患職業(yè)病就醫(yī)，不能繼續(xù)工作，企業(yè)將其辭退
D.李某出差期間交通事故受傷，傷愈后不能勝任原崗位工作，企業(yè)將其調(diào)至傳達室收發(fā)信件
E.王某因盜竊罪被判處3年有期徒刑，企業(yè)單方與其解除勞動合同
A.與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.與單位訂立無固定期限勞動合同的
C.女職工
D.新招人單位的大學(xué)畢業(yè)生
E.家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的
最新試題
下列選項中，用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當優(yōu)先留用的是（）。
某市的一家建筑工程公司準備實施經(jīng)濟性裁員，那么，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有（）。
下列選項中，不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費用有（）。
陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟補償，而陽光公司認為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當進行經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。
勞動爭議仲裁委員會主任由（）擔(dān)任。
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成，勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
勞動者連續(xù)工作（）年以上的，應(yīng)享受帶薪年休假。
用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的（）向勞動者加付賠償金。
關(guān)于勞動爭議仲裁，提出仲裁的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起（）內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。