單項(xiàng)選擇題

在建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)職責(zé)中，組織精干的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)這一任務(wù)的成功標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.是否有利于項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B.可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)管理和可控制的優(yōu)化計(jì)劃
C.建設(shè)項(xiàng)目能否實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的關(guān)鍵
D.項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)能夠高效率運(yùn)轉(zhuǎn)并能對(duì)其實(shí)現(xiàn)有效的領(lǐng)導(dǎo)

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單項(xiàng)選擇題

在薪酬管理與激勵(lì)中，激勵(lì)性原則是指（）。

A.有效的薪酬和補(bǔ)償制度應(yīng)能對(duì)建設(shè)項(xiàng)目管理組織的成員起到激勵(lì)的效果
B.建設(shè)項(xiàng)目管理的薪酬策略應(yīng)在社會(huì)上進(jìn)行同類相關(guān)比較后保持合理的吸引力
C.要求在全面含義下使"付出"和"獲得"相對(duì)應(yīng)
D.競(jìng)爭(zhēng)性和激勵(lì)性的要求必然要受到建設(shè)項(xiàng)目管理組織的承受力的約束

單項(xiàng)選擇題

（）是指為了發(fā)揮建設(shè)項(xiàng)目管理組織成員的積極性并促進(jìn)其發(fā)展，根據(jù)激勵(lì)理論將對(duì)組織成員的工作回報(bào)與建設(shè)項(xiàng)目的目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)的管理活動(dòng)。

A.薪酬管
B.合同管理
C.質(zhì)量管管
D.人力資源管理

在建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)職責(zé)中，組織精干的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)這一任務(wù)的成功標(biāo)準(zhǔn)是（）。

你可能感興趣的試題

在薪酬管理與激勵(lì)中，激勵(lì)性原則是指（）。

（）是指為了發(fā)揮建設(shè)項(xiàng)目管理組織成員的積極性并促進(jìn)其發(fā)展，根據(jù)激勵(lì)理論將對(duì)組織成員的工作回報(bào)與建設(shè)項(xiàng)目的目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)的管理活動(dòng)。

在建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)職責(zé)中，組織精干的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)這一任務(wù)的成功標(biāo)準(zhǔn)是（）。

在薪酬管理與激勵(lì)中，激勵(lì)性原則是指（）。

（）是指為了發(fā)揮建設(shè)項(xiàng)目管理組織成員的積極性并促進(jìn)其發(fā)展，根據(jù)激勵(lì)理論將對(duì)組織成員的工作回報(bào)與建設(shè)項(xiàng)目的目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來(lái)的管理活動(dòng)。