A.行為激勵(lì) B.人本原理 C.動(dòng)態(tài)理論 D.參與管理 E.系統(tǒng)原理
A.人都是"經(jīng)濟(jì)人" B.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者不善于與職工溝通 C.勞動(dòng)效率與職工積極性無(wú)關(guān) D.職工中非正式小群體對(duì)職工情緒無(wú)影響 E.勞動(dòng)效率取決于人際關(guān)系
A.管理思想的多元化 B.管理體制的合理化 C.管理人才的專業(yè)化 D.管理方法的科學(xué)化 E.管理手段的自動(dòng)化