A.行為激勵
B.人本原理
C.動態(tài)理論
D.參與管理
E.系統(tǒng)原理
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A.人都是"經(jīng)濟人"
B.科學的領(lǐng)導者不善于與職工溝通
C.勞動效率與職工積極性無關(guān)
D.職工中非正式小群體對職工情緒無影響
E.勞動效率取決于人際關(guān)系
A.管理思想的多元化
B.管理體制的合理化
C.管理人才的專業(yè)化
D.管理方法的科學化
E.管理手段的自動化
A.整體性
B.目的性
C.廣泛性
D.綜合性
E.獨特性
A.腎臟毒性反應
B.對血液系統(tǒng)的毒性
C.對肝臟的毒性
D.二重感染
E.過敏反應
A.腎臟毒性反應
B.對血液系統(tǒng)的毒性
C.對肝臟的毒性
D.二重感染
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最新試題
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是()
"護理管理者在編設和使用護理人員時,應在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設的()
根據(jù)雙因素理論,下列屬于激勵因素的是()
激勵的源頭是()
下列溝通障礙的原因中不屬于發(fā)送者的障礙的有()
下列不屬于授權(quán)的原則的是()
高鈉血癥的診斷標準為血清鈉是()
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,下列屬于高層次需要的是()
強化理論認為:為了收到更好的效果,主要采取的強化手段應該是()
某醫(yī)院外科護士長張洋為本科學歷,掌握豐富的醫(yī)學護理基礎知識和技術(shù)專長,護士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護士長,護士長都能給他們滿意的解答。因此護士們都很信任護士長,愿意接受護士長的領(lǐng)導做好病房的護理工作。張洋護士長對護士的這種影響力起作用的因素是()