A.行為激勵 B.人本原理 C.動態(tài)理論 D.參與管理 E.系統(tǒng)原理
A.人都是"經(jīng)濟人" B.科學的領導者不善于與職工溝通 C.勞動效率與職工積極性無關 D.職工中非正式小群體對職工情緒無影響 E.勞動效率取決于人際關系
A.管理思想的多元化 B.管理體制的合理化 C.管理人才的專業(yè)化 D.管理方法的科學化 E.管理手段的自動化