下列屬于行為改造型激勵理論的是（）

根據馬斯洛的需要層次理論，下列屬于高層次需要的是（）

某護士長在領導護士們完成病房護理工作的過程中，注意個人目標和組織目標協(xié)調一致，這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現組織目標并取得成效非常有益。這種領導方法符合領導工作的（）

根據領導生命周期理論，護士長對于剛參加工作的新護士應該采取的領導行為是（）

對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院，護士長只能選擇的護理工作方式是（）

下列不屬于授權的原則的是（）

"護理管理者在編設和使用護理人員時，應在保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設的（）

設計和培育護理文化，要體現護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）

環(huán)節(jié)質量控制又稱為（）

護士長在管理過程中，遇到問題時經常發(fā)動護士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護士每個人各盡所能，各施其長，分工合作，這種領導作風屬于（）